拼趣多礼品网：百度不需要“二号人物” 只有李彦宏才是老板

拼趣多礼品网：2018年5月18日，百度宣告集团总裁兼首席运营官陆奇“由于个人和家庭原因，无法持续全职在北京作业”，从7 月卸职总裁和首席运营官职务，留任集团副董事长。

这在事实上已宣告陆奇终结了在百度长达 400 多天的“变革操盘者”角色。

这位出世在上海，结业于复旦大学，上世纪 90 年代留学美国，一度先后担任yahoo副总裁和微软履行副总裁，被称为美国科技界“最有权势的华人高管”的谦和正人，2016 年辞任在微软的职务后，阅历了时刻短的缄默沉静，旋即参与百度，担负起百度“全面深化变革”的重担，力主将百度变成一家“all in AI”（押注人工智能）的技能抢先巨子，大范围调整百度现有事务和人事。一年多的时刻，百度的股价从 160 美元的低点拉升到最高 284 美元，市值从 400 多亿美元到突破 900 亿美元。

但全部也就到此为止了。陆奇辞任中心办理职位的音讯传出，百度的盘后股价当天跌幅高达 9.54%，市值缩水至 882.32 亿美元。

一位享有盛名的职业经理人空降百度，让百度的市值和事务格式发作了颠覆性的变化，他在这家公司的职业生涯却戛但是止。这不应该是陆奇的宿命，但这却一定是百度的宿命。

变革者的宿命变革者的宿命

其实，陆奇离任已有预兆。2018 年 1 月，陆奇到会了一个电动汽车的论坛。尔后长达 4 个月的时刻，陆奇一向再未揭露露脸。4月26日，陆奇出现在北京车展上，给百度的自动驾驶事务站台。但当晚就传出了他行将离任的音讯。

5 月，《财经》杂志在《陆奇举刀，百度第三次重组内阁》的报导中称：陆奇现已把百度的战略、事务和安排整理完毕，把事务按重要程度分为四个象限：榜首象限是“要害任务+主航道”，包含移动查找、新闻信息流和手机百度事务；第二象限是“要害任务+护城河”，包含桌面查找和大商业广告；第三象限是“非要害任务+主航道”，包含百度金融、人工智能和自动驾驶等代表百度未来事务；而其它比方贴吧、地图、知识和外卖等事务，都被归于即非要害任务也不重要的事务范畴。而公司的资源向中心事务歪斜，包含移动查找和手机百度，以及与今日头条直面竞赛的信息内容流；还包含桌面查找和广告。

事实上，这份事务整理现已部分地偏离了陆奇初参与百度时为百度建立的“all­in AI”战略，人工智能相关事务坐落第三象限，虽然重要，但却并不紧迫。相比只带有少量人工智能含量的内容信息流和手机百度被提到了更高的优先级上。比起人工智能，这并非陆奇最拿手的事，但却是百度离钱最近的事务，并且是离“未来的钱”最近的事务。至于桌面查找和商业广告的重要性一点点未减，除了由于百度现阶段的收入仍高度依赖这部分事务之外，担任这部分事务的百度高档副总裁、查找公司总裁向海龙的强势和在百度内部运营 10 多年的深沉根基，也是不容忽视的要素。

要依照新的事务重心部署公司的资源，势必会引发内部利益动荡。这个代价就是曩昔一年百度多位高管离任——包含前首席科学家吴恩达，前无人驾驶工作部总经理王劲，前百度研究院院长林元庆，前百度糯米总经理曾良等，2018 年 3 月，前百度贴吧工作部总经理胡玥、前百度地图工作部总经理李东旻等人也相继脱离。

这意味着在事务调整中脱离的，不只包含百度担任人工智能的“旧班底”——包含吴恩达和王劲等，陆奇需要用跟自己的人工智能事务思路更共同的人接替他们；也包含许多传统明星事务的担任人——比方贴吧和地图等。这也意味着陆奇的人事调整进入“双线作战”的局势。

这需要极端强壮的权利和内部一致。表面上看，陆奇具有这全部；但事实上，他并不真实具有。5 月《财经》的报导印证了陆奇境况的为难：李彦宏直接办理执掌人事权和财政权。而这是真实的资源根底。陆奇无法把握这些，便很难真实地推动变革。

陆奇在一次办理会上对贴吧“关、停、并、转”的部署在会议完毕之后数小时之内，被敏捷曝光给媒体，一度让百度很被动，也令陆奇在内部会议上大动怒火。

另一个十分有意思的细节是：陆奇就任之后在百度内部敞开了“新风会”，即整体职工自在参与的内部交流会，会集挑选公司内部论坛中职工遍及反映的公司内部问题，以及公司的严重战略和事务进行揭露宣和解阐明，并回应职工的疑问。这在百度中层和底层职工中取得了不错的作用，是一项重要的“企业文明变革”。但 2017 年 12 月，百度请回了离任多年的创业元老、百度从前的技能担任人崔姗姗，出任“文明委员会秘书长”。这也可以阐明在企业文明这件事上，百度董事局主席兼CEO李彦宏更依赖和相信有着深入百度文明基因的旧人，而非外来的锐意变革者。

对非一把手的变革者来说，这是一个丧命的抵触。

早在 2017 年 1 月，陆奇刚参与百度时，微软前我国区总裁、隆重前总裁、被称为“打工皇帝”的唐骏给陆奇写了一封揭露信，就现已预言到了陆奇在百度的上述遭受。唐骏在揭露信中指出：

当年的陈天桥和今日的李彦宏都是商界的英雄，在国内商业具有很大影响力，在公司内部具有绝无仅有的声威。任何一个外来者，不管你曩昔有多么风景，来到这样的创业成功的企业后，你在外还持续具有光环，可是在公司内部你现已失去全部的光环，由于这样的公司只习惯于一个人的光环。陈天桥和弟弟陈大年在办理公司，李彦宏和太太马东敏也在办理公司。陈天桥和李彦宏都是既懂技能又懂办理，并且还精力旺盛，比咱们都年青。

你现在是百度总裁，可是其实在百度内部现已没有那么重要了，由于我们现已习惯了只要一个老板的作业方式，这和外企完全不一样。或许你被颁发了一系列的人事权和财权，可是终究仍是会到那个人那里最后决议计划，虽然他会十分尊重你的观念也会支撑你的观念。

一语成谶，从微软进入百度之后，陆奇遭受了当年唐骏参与隆重之后相同的窘境——虽然陆奇与唐骏在科技界的名誉和受敬重程度是云泥之别。

没有人终究真实发作了什么。看上去，陆奇卸职要害的总裁和COO职务，是在全部变革活跃推动，人事和事务调整天翻地覆的要害时刻，俄然发作的。并且耐人寻味的是，进入 2018 年 4 月下旬，先是传出陆奇行将离任的音讯；紧接着，担任桌面查找和商业广告的百度元老、高档副总裁向海龙行将离任的音讯也随即传出。两个传言飘扬在百度的上空，令人莫衷一是，但终究“离任”的人是陆奇。

在陆奇担任百度总裁兼COO的 400 多天里，他频频地给智能日子和自动驾驶等事务“站台”，但很少触及向海龙掌控的百度查找和广告的事务——虽然名义上向海龙的老板是陆奇。

陆奇卸职百度总裁和 COO 之后，百度首要事务部分担任人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等又从头向李彦宏报告，百度的办理架构又变回了陆奇参与之前的姿态。

这是在百度作为外部“变革者”的宿命。自从百度联合创始人徐勇离任后，百度一向没有清晰的“二号人物”，虽然朱洪波和叶朋等人先后担任首席运营官职务，但分担事务范围都十分有限，且任职时刻较短。2014 年，百度约请张亚勤出任百度总裁，一度被认为是百度的“二号人物”，但很快其角色被边缘化，张亚勤并未真实地把握过百度的中心事务。

但这并不意味着百度的变革夭亡了。

除了李彦宏在宣告陆奇“职务变化”的内部信中对陆奇“夯实移动根底，决胜AI年代”的战略给予必定之外，百度副总裁王海峰再获提高是一个要害的信号。

陆奇卸职后，百度提高王海峰为百度公司高档副总裁并持续担任AI技能渠道系统（AIG）总担任人。王海峰于 2010 年参与百度，创建了自然语言处理部、互联网数据研发部、引荐引擎和个性化部、多媒体部、图片查找部、语音技能部等，并曾担任查找公司副总经理。

而在陆奇参与百度之后，王海峰得到了重用，职位也得到快速提高：百度前首席科学家吴恩达离任时，百度整合神经网络、语义处理、大数据和深度学习实验室等中心人工智能相关的部分，组成百度AI技能渠道系统（AIG），王海峰为 AIG 总担任人，一起提高为百度“E­staff”成员，成为最高层级的办理者。前百度研究院院长林元庆离任时，王海峰又兼任了百度研究院院长一职。

比起吴恩达和林元庆等人，王海峰遍及认为是在百度内部与陆奇在人工智能范畴思路高度共同的人。不同于吴恩达和林元庆等人偏“学院化”的思路，王海峰工程身世，一起兼具科学家的学养根底，垂青人工智能的产品化和商业化，这和陆奇在微软的阅历和思路是附近的。王海峰一起是百度的“老职工”，陆奇提高王海峰在内部推动和人工智能相关的事务，阻力更小，更简单开展事务。

此番跟着陆奇退居二线，王海峰反而取得提高，大大地削减了百度内部发作“政变”的滋味，也阐明“决胜AI之巅”的战略并未真实动摇。

而另一位跟着陆奇卸职取得提高的是景鲲，他被任命为智能日子工作群组（SLG）总经理，向李彦宏报告。SLG建立于本年3月，此前由陆奇担任总经理。

景鲲曾在微软亚洲研究院任职。据 PingWest 品玩了解，在陆奇参与百度之前，景鲲一度计划脱离百度。但是“空降”的陆奇把敏捷把景鲲担任的度秘团队晋级为度秘工作部，由景鲲担任总经理，向其报告，担任百度的人工智能操作系统 DuerOs 的开发和商业使用。这次，在内部相当于“高档总监”职衔的景鲲再获提高，且直接向李彦宏报告，也可以阐明在人工智能范畴，百度并未跟着陆奇的卸职“因人废事”。

看上去不管从战略上，仍是用人上，百度都延续着陆奇的道路。一条没有陆奇的陆奇道路。

拼趣多礼品网在“没有陆奇的陆奇道路”指引下，把握着百度“钱袋子”的向海龙还会不会离任？百度的人工智能事务还会不会依照既定目标开展？被“降格”向张亚勤报告的百度自动驾驶仍是不是公司的要点？这全部的话事者，又回到了那个人的身上。