卖家礼品网认为：圆通被倒闭闹剧复盘：总部分利机制被指不当

卖家礼品网认为最近网络上一直散布着各种有关快递公司的谣言，几大快递公司无一幸免，而圆通快递更是被传出了倒闭的闹剧。俗话说，空穴不来风，所以，快递公司最近频繁出事，肯定是在快递发展中存在着一些问题的。

我国物流学会特约研究员杨达卿以为，虽然这是快递一线从业人员“留鸟生态”下的期间疑问，但更深层次的因素却是隐藏着加盟形式下对人力缺少运营和分利存在失衡的坏处。

职工利益需从头定位

在复盘圆通事情过程中，21世纪经济报导记者注意到，国家邮政局明显现已明白知道事情主因地点。据国家邮政局方面解说，发作快件积压，反映出工作存在因为劳动力缺少、底层盈余率不高带来的季节性、区域性结尾网点运营不安稳等疑问，在必定程度上暴露了快递公司总部缺少对底层网点安稳运转状况的重视。因而，国家邮政局请求各快递公司总部要重视改进底层网点生存环境，严厉依照许诺的时限和质量供给快递效劳。

“明显这是快递一线从业人员‘留鸟生态’下的期间疑问。”杨达卿向21世纪经济报导记者解说道，加盟式快递公司90%选用乡村剩余劳动力，每年新年返乡后都带来短期“用工荒”。进入2月后，跟着返城务工，加盟式快递网点会逐步安稳下来。但本年这种状况更趋矛盾激化，并且有快递员转行增多的新态势。

杨达卿指出，快递公司的加盟形式，底子坏处在于对一线人员缺少运营和分利存在失衡。据其解说，加盟形式快递公司中，作为品牌商对加盟商多是一包了之，只存在利益分配疑问，不存在对一线人员的运营。层层拔毛式的加盟式快递生态，一线快递员人员增活不增利，没有归属感。如今快递员在以罚代管的形式中天怒人怨，归属感几尽全无，曩昔能当挣钱机器养家，如今获利少了必然丢失。反观直营式公司，树立职工档案、给予五险一金等福利，供给工作开展规划等有许多人性化照顾。“把人当人运营，而不只是挣钱机器，这是加盟式快递公司需求补得。”

可见快递工作一线职工和公司的利益值得从头考虑。事实上，现在现已有不少快递公司的职工被新式物流工作所分流，如baidu外卖等。

杨达卿指出，互联网+生活效劳，带来外卖、跑腿等新物流形式还处于出资培育期，收入相对高，也不像快递标准化效劳，有必定弹性时刻，更能招引人力。这些公司也更需求训练有素的物流职工，在快递公司培育的专业职工更受欢迎。因而快递人才的流出必然短期内会是趋势，然后加剧快递公司的用工难题。

加盟形式需革新

值得重视的另一个焦点是加盟商利益。在层级清楚的加盟式金字塔下，除了快递员最苦，结尾的加盟商实际上也过着不盈反亏的日子，即使快递公司纷繁上市，他们也未能享受到公司开展盈余。

一位不肯签字的大型快递公司高管向21世纪经济报导记者剖析道，因为网点的盈余首要来源于收件，收件赢利要远高于派件。假如结尾网点的派件量长时间大于收件量，则需求总部补助才行，假如快递公司总部的收派件方针不合理的话，会影响结尾网点的盈余水平，使其长时间亏本，终究演变成圆通花园桥网点这么的危机。

在上述高管看来，快递工作的加盟形式并不是疑问本源，而是总部对收派件的分配机制是怎么考量的，需求更为才智与平衡的机制佐以开展。

杨达卿也以为，加盟式公司加单的授权和惩戒，构筑的合作关系不安稳。因而加盟制快递公司需求引进新技能和新办理，革新传统加盟形式，探究加盟合作制等形式，完成利益直接绑缚，一起探究使用互联网技能，让加盟的金字塔形式变同心圆形式，降解中间环节。“可共生可一起获利的加盟形式，才是避免结尾途径失控的底子”杨达卿道。

卖家礼品网认为快递行业作为与网购发展不能分离的行业，当快递发展受到阻碍时，网购也会受到影响，并且，消费者的生活已经离不开快递带来的便利，综上所述，还希望快递公司能够找出问题的关键，抓紧时间解决。