单号礼品网：韩国快递小哥年薪65万人民币？背后的现实却很骨感！

  单号礼品网：信息称，CJ大韩通运快递小哥均值薪资超过6937万韩元，折合41.16万余元RMB。在其中，有559名快递小哥的薪资乃至超出了1亿韩元(折合64.9万余元RMB)。

许多我国网民见到信息后高呼：贫困限定了我的想像力!就连日本网民也反响强烈“自愧不如”，给韩**均工资待遇“拖了后脚”。要了解，日本个体工商户均值薪资是4290万韩元，CJ大韩通运快递哥的薪水可比这一高于了许多，也是远超韩国平均工资待遇。

在日本街边，到处都能见到或穿行在交通流量中间、或快步疾步的配送员。在其中，包括两大类人，这种是开小型货车的，这种是骑摩托车的。骑摩托车的通常全是快递小哥，开小货车的一般是快递哥。

  CJ大韩通运、LOGEN、乐天快递公司、当代快递公司、韩进快递公司、东西部快递公司等货运物流公司都会日本出示着很多快递服务。趣味的是，各家物流公司都是给快递公司车子一致上漆，因而在日本的大街小巷，也出現了大量小蓝车、ofo单车、小红车、小白车，产生了一条美丽的风景。在日本众多物流公司中，CJ大韩通运是经营规模较大的1个。

朋友们禁不住要问，日本快递哥薪水凭啥那么高?

  1、能者多劳，干得多大自然挣钱多

在日本，快递小哥的收益并非固定不动的，CJ大韩通运快递小哥高达hg50余万元RMB的均值薪资，那可全是钱。快递小哥的收益，一半左右是以配送费中扣除的抽成，随后再依据揽收、配送货运量等综合性计算，能者多劳。

  2、靠着树木，企业货运量保收益

敲黑板!不是全部日本快递哥常有那么高的收益。CJ大韩通运快递小哥的薪水，归属于韩国快递业中较高水平运动员。企业顾客多、货运量大，快递小哥平常揽收取货大自然就多，收益随之提高。薪水高，干活儿更拼命，服务项目更强，企业的顾客原先越大，产生了量变到质变。

  3、“高科技” 物流分拣系统提高工作效率

以便提升派送高效率，CJ大韩通运开发设计了wheel sorter物流分拣系统。之前，快递小哥每日中午先往库房提货，随后出门派送。假如货到的那时候快递小哥没有，货物就没有人派送，要等你隔天再度分派。

如今，wheel sorter物流分拣系统会全自动将没有人派送的货物再次分离，分配并未出门配送的快递小哥派送。如此一来，不但是取货時间提早了，快递小哥的行程安排也更满了。送件高效率提高，劳动量提升，薪水大自然跟随涨高了。

有网民要问了，那么高的薪水，服务项目必须很好的?

CJ大韩通运要求，针对一般地域顾客，须2日内派送。针对坐落于海岛和贫困地区偏僻地区的顾客，须3日内进行派送。在怎样保证快递公司按时签收的难题上，CJ大韩通运采用的是财产激励制度，但未制订有关惩罚对策。

比如，企业会根据派送站获得快递小哥的揽收、配送状况，测算其翌日派送率和当天揽收率，进而评定配送员的服务质量。随后，对服务质量不错的快递小哥派发“儿女学习培训资助金”等补助。

怎样解决客诉?

  单号礼品网：CJ大韩通运快递服务责任人郑台永表达，怎样妥善处置有关纠纷案件，怎样提升快递小哥的服务水平，都是CJ大韩通运遭遇的关键难题。在快递小哥与消费者产生纠纷案件的那时候，派送站须立即知道消费者有什么未满以及缘故，随后与快递小哥和消费者一起商议处理。假如有消费者向CJ大韩通运总公司投诉快递员，CJ大韩通运也会向有关派送站通告有关状况，告知派送站给予圆满解决。