黑产礼品网：江苏约谈十五家电商平台 “双十一”不得优化不得先涨后降

风大枯燥的秋季，最合适几个朋友一同聚聚吃火锅了，说起火锅不得不说在火锅界的领军品牌——海底捞，而谈起海底捞就更不得不说它的效劳了。海底捞的效劳终究好在哪里呢，为何把海底捞的效劳称之为其赚钱之道呢？今天58礼品网就来和您聊聊海底捞的赚钱之道——效劳。

一、效劳好职工

效劳好职工是赚取赢利的第一步。当你走进海底捞，你会发现他们的职工永远都是笑脸迎人，而这全部均来源于海底捞对职工人性化的效劳。海底捞职工的住宿、日子条件，都是同行所无法比的。并且海底捞新职工一到岗，店长就会亲身为他效劳，亲身带他晓得别的职工，亲身帮他买日子用品，亲身带他到宿舍，亲身帮他打饭。新来的职工作业过许多当地，但历来没碰到过对他这么好的公司，所以对海底捞的第一印象就十分好。很难梦想，一个公司假设天天都对职工横眉怒目，严加呵责，职工吃欠好、住欠好，那么职工所能做的即是想着怎样让自个的日子十分好一些，怎样每个月赶快将那点薪酬拿到手，而无暇顾及顾客的感触，无心去管公司的生计与展开。

二、职工效劳好顾客

职工效劳好顾客是赚取赢利的关键。效劳是心与心的交流。我们有没有诚心诚意地为顾客效劳，顾客心里很了解，他们能感触得到。效劳要想做到诚心诚意，唯有舍得支付。“等价交流是商业的基本规矩，凭啥让我舍得支付?我能获得啥报答吗?”这是大多数职工一同的心机。所以，舍得支付的条件是让职工自个先感到满足。职工感到满足以后，他怎样报答老板和公司?那即是做好自个本分的作业。关于餐饮公司的职工来说，他们的主要职责即是效劳顾客，让顾客满足。让顾客满足的方法原本很简单，就像张勇所说的，多陪陪笑脸，嘴巴甜点，四肢利索些，效劳态度好一些。

三、用最佳的效劳博得更多回头客

假设说是不是有回头客也是评价一个餐饮店的好坏，那么在这一点上海底捞无疑是做的最佳的。关于一个餐饮店来说，没有顾客来的话，那就意味着没有赢利发作。而能不能留住顾客，显然是决议其赢利有无与几的关键。海底捞的职工现已深入了解了效劳的内在。这种效劳文化不只让职工把打动顾客作为留住顾客的一种手法，更无意中成为了留住赢利的一种手法。一旦顾客留了下来，也就等于把赢利留了下来。相反，每丧失一个顾客，那就意味着公司赢利的丧失。这恰是海底捞的聪明的中央。要晓得，每一分赢利不恰是靠着每一个顾客的支撑才创造出来的吗?

58礼品网总结：良好的效劳是一个餐饮企业取得胜利十分关键的要素，而企业员工又是衔接企业与顾客之间的纽带，只要先效劳好员工，才干让员工更好的为顾客效劳，顾客不时，商机不时;商机不时，利润也就源源不时。这就是海底捞的赚钱机密。

黑产礼品网：“双11”临近，各大电商平台的预售、打折、红包、返现等各色促销宣传漫山遍野。针对促销期间电商可能呈现的网购商质量量、物流配送、售后效劳、消费纠葛等问题，11月2日，江苏省工商局约谈了苏宁易购、京东商城、途牛网等省内15家电商平台，并对全省网络买卖平台提出请求。

网络买卖平台应当严厉恪守《消法》《网络买卖管理方法》，以及新近公布施行的《互联网广告管理暂行方法》等法律法规。同时，组织集中促销活动的网络买卖平台，应当根据能够查验的统计结果发布网络集中促销的成交量、成交额，不得对成交量、成交额停止虚假宣传。

网络买卖平台要在网站显著位置，事前发布促销活动的期限、方式和规则；要增强对促销活动施行者的运营资质、身份信息排查，全面梳理近期网络商品价钱，防备一些运营者采取先涨价后降价办法虚拟优惠促销，诈骗消费者。

此外，网络买卖平台应当落实“七天无理由退货”等法定义务，要依法对网络买卖规则停止梳理标准，不得采用格式条款设置订金不退、预售商品不适用七天无理由退货、自行解释商品完好、增加限退条件等抵消费者不公平、不合理的规则。

据理解，江苏省工商系统日前在全省范围组织展开了网络市场监管专项行动，全省各地集中查办了一批网络违法案件。截至目前，全省工商和市场监管部门共展开网上检查网站（网店）78876个（次），立案查处网络违法案件539件，案值2162万元。