礼品浅析：互联网招聘岂能步步为“坑”

礼品认为如今互联网发达，使用网络能够为我们省去很多的时间与体力，伴随就业季的到来，很多人也选择通过网络招聘来寻找一份适合自己的工作，但是网络招聘中存在很多陷阱，让求职者防不胜防。下面礼品简单进行分析。

“上一年我在一家招聘网站投了简历，后来广州一家公司告诉我电话面试。经过面试后，让我去韶关参加训练，其时从郑州到韶关的火车票都买好了，幸而动身前我在网上查了一下，发现有网友发帖说这家公司涉嫌传销。”求职者李文松向记者叙述着网络求职的遭受。而在网络求职过程中，很多人都有着与李文松类似的经历。

借助互联网招聘渠道，一方面公司能够便捷的方法，招到人才;另一方面招聘渠道也赢得了利益。当然，于求职者而言，足不出户，不只节约了求职本钱，并且也能够在海量的招聘信息中，谋得一个更适合自个的岗位。互联网招聘可谓“多赢”之举。

不过，上述的“多赢”局势，均要在“规矩”的结构内行事。一旦为了“利”动玩心眼，这些夸姣的想象，都是“春梦一场”。

互联网根据其虚拟性，以及不同程度的存在乱象，在其上面求职也是让人难以定心。尤其是一些刚刚结业的职校生或许大学生，急于找工作的心思和缺少社会经历的缺点简单被利用;加之招聘渠道对入驻的招聘单位天资把关不严;还有即是，相应的监管疲软等因素，就导致了互联网招聘不只乱象丛生，几乎步步为坑。让求职者防不胜防。

互联网招聘不能步步为“坑”，尤其是就业越来越导致国家注重的当下，更需求标准运行。无论是线下还是线上的招聘做法，都应当恪守法律法规，最起码的应当做到招聘信息的真实牢靠，这也是职业道德地点。因而，监管部门的重拳出击很主要，并且也应加大对违规招聘做法的冲击力度，让不法的招聘网站在互联网绝迹。

当然，作为求职者而言，一方面要睁大眼睛，对网上眼花缭乱的各类招聘信息，多一些慎重与甄别;另一方面，在误入招聘之“坑”后，勇于拿起法律武器进行维权，切莫由于丢失小或许惧怕报复，就对不法招聘网站和单位听之任之。

礼品认为互联网的发展本身是有利于社会进步的，却被一些不法分子当做欺诈的手段，实在是可恶至极，所以当我们在求职中真的遇到这种情况，不应该忍气吞声，而应该拿起法律的武器，与这些不法分子抗争到底，免得再去祸害他人。